职位：运营专员（初级）
薪资待遇：10K-12K 绩效
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：21-40
3、国籍：不限
4、学历：不限
5、语言要求：中文
6、具有半年以上行业经验，熟悉各场馆游戏玩法为佳，也可入职后进行培训
7、掌握基本办公软件操作
8、态度积极、良好的沟通表达、富有上进心
岗位职责：
1、与多部门沟通，按照流程处理反馈解决异常问题
2、前后台相关配置更替
3、其他日常工作配合
职位：运营专员（中级）
薪资待遇：12K-14K 绩效
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：21-40
3、国籍：不限
4、学历：不限
5、语言要求：中文
6、有1年以上同行业运营工作经验
7、掌握office相关软件：EXCEL、WORD
8、工作态度认真，愿意学习
9、对于体育或电竞赛事有一定熟悉程度
岗位职责：
1、与多部门沟通，协调、处理问题
2、前后台相关配置更替
3、体育等文案、相关流程业务等
职位：运营专员（高级）
薪资待遇：14K-16K 绩效
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：21-40
3、国籍：不限
4、学历：不限
5、语言要求：中文
6、有2年以上同行业运营工作经验，对于体育或电竞赛事有一定熟悉程度
7、对前后台概念与功能有所了解，可以学习并着手：输出成熟的公告、push、业务等文案
8、对office办公软件熟练掌握（Excel、word、ppt等）
9、善于沟通与学习，有较好的逻辑思维能力
10、工作态度认真、有责任心，可独立完成工作任务
11、对异常信息敏感，可以及时对异常情况做汇整报告
岗位职责：
1、 与多部门沟通，处理解决异常问题
2、 分析梳理各项对接流程、主要包含对内、对外、活动、规则等流程
3、 前后台相关配置更替
5、 其他日常工作配合；工作对接、协调、配合
6、 不定期负责部分体育等文案业务
7、 协助提供部分数据支持，分析部分数据异常
8、 负责运营主要核心业务，以及指派性质临时工作
职位：运营组长
薪资待遇：16K-20K 绩效
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：21-40
3、国籍：不限
4、学历：不限
5、语言要求：中文
6、具有1年以上管理团队经验
7、可以胜任高级运营专员职责
8、了解行业情况，具有风险意识，第一时间可以做到风险把控
9、具有良好的决策配合能力，可以站在运营思维思考并输出方案
10、对于数据具有敏感性，了解营销数据，熟悉业务后可以做到分析数据，查询数据异常情况
11、可以输出成熟的PPT方案
岗位职责：
1、 主要负责运营当班小团队管理
2、 对于业务以及各项流程了解熟悉，可以直接指导运营专员的不足
3、 工作流程可以做梳理，可以清晰的引导分配，最终做好各项运营工作
4、 负责部分数据工作内容，对数据分析有一定见解
5、 可以完成或者在协助下逐步完成周报、月报等内容
6、 需在熟悉运营业务后，可以做到独自制作整理完整的运营方案或相关策略
职位：运营主管
薪资待遇：20K-35K 绩效
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：21-40
3、国籍：不限
4、学历：不限
5、语言要求：中文
6、从事运营工作，同类型行业，具有2年以上运营团队管理经验
7、了解行业信息，对于运营各项业务可以快速掌握
8、具有决策能力，可以在日常大小事务中作出决策
9、有风险把控能力，对于业务、数据等异常情况可以做到洞悉控制
10、对于运营之外的各部门均有一定业务了解，可以做到快速的协调沟通，开展运营业务
11、需要有运营发展思维，对异常数据可以协助规划带动团队积极发展。
岗位职责：
1、 主要管理整个运营团队。
2、 可以综合考量问题，作出有利的发展规划。
3、 运营工作中的异常问题需要准确快速的部署
4、 需要梳理运营难点，作出决策，总结输出各类报表。
福利体系
1. 入职即享年底13-16薪；
2. 全勤奖500RMB，加班每天可获1.5倍加班工资；
3. 公司每个办公室都会配备冰箱，水果、槟榔 零食饮品不限量提供；
4. 薪资涨幅：根据工作考核表现每半年涨一次工资0-3000RMB；
5. 中秋、端午、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金5000-10000P，入职2年忠诚奖2W元；
6. 每月有医疗报销15000P；
7. 公司自带正规牌照。包签证、机票和保关，并办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧；（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
8. 公司包吃包住（不住宿提供房补12500p起），并提供生活用品及床上用品。住：自带免费WIFI,2-4间高级公寓楼带泳池健身房，每天专门保洁人员打扫卫生。吃：川、湘 和粤菜皆有；
9. 工作满半年享15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币）满一年可以再休15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币）、公司报销来机票费用；
10. 培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训），帮助员工快速成长；
