性别：女
年龄：20-25岁
薪酬：10k~12k，转正12k~14k（具体面议）
工作时间：9小时，月休4

岗位要求：
1、1年及以上人资经验优先，亲和力强；
2、思路清晰，逻辑性强，具备较强的信息搜索能力和学习、分析能力；
2、有一定的文字功底，较好的写作能力，较强的组织协调和沟通能力；
3、熟练掌握word、ppt、excel等Office办公软件；
4、有一定的英文基础优先；
5、有相关财务经验优先。

岗位职责：
1、劳动关系管理（指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容）；
2、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理；
3、处理员工投诉及法律咨询；
4、员工信息管理、员工奖惩管理、员工纪律管理，传达、执行高管的工作指令，协助高管起草相关文件；
5、完成领导安排的其他工作。